若选择IT人才外包驻场开发，则：
1.如果工作完成，项目结束，可以离开，不用养这些软件人才派员工。
2.软件外包公司承担人员招聘成本、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置、岗前培训成本和员工福利，降低项目成本，保护企业利益。
3.用人单位不需要设立专人对软件开发人员进行具体的人力资源管理。IT外包公司负责完成这些人员的就业、引进、档案转移、工资、奖金支付、社会保险、劳动争议处理等诸多事务性工作。单位人力资源部门可以更加注重提高企业核心竞争力的管理。
如果企业将整个项目外包给软件外包公司，虽然省心省力，但到位、工期延误等问题。
软件开发人员外包具有以下特点：开发过程透明，可见。开发工作基本在需求方眼睑下完成。所有的过程都可以直观地看到。
没有外包公司故意延误工期，沟通成本更低，没有延迟。在人事管理方面，由于长期劳动合同没有签订，就业方式更加灵活。就需求方而言，几乎没有缺点。
这也是IT外包行业越来越受欢迎的原因。对于企业来说，不仅可以节约成本，还可以招聘越来越多的专业人才。外包公司还可以为一些IT人才提供更多的就业机会，这对双方都有好处。
