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为何越来越多企业选择IT人才外包

随着互联网的快速发展,软件已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。许多企业也在加快自己软件的发展,除了企业自己招聘,像一些大企业早期使用软件开发人员外包模式,软件开发人员外包已经成为越来越多的企业选择提高竞争力,所以越来越多的企业选择软件IT人员外包的原因是什么?
如果是传统企业,一年可能开发不了几次软件。如果成立自己的应用软件开发部门,需要花很多钱(员工工资、日常费用、管理费用等)。

若选择IT人才外包驻场开发,则:


1.如果工作完成,项目结束,可以离开,不用养这些软件人才派员工。

2.软件外包公司承担人员招聘成本、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置、岗前培训成本和员工福利,降低项目成本,保护企业利益。


3.用人单位不需要设立专人对软件开发人员进行具体的人力资源管理。IT外包公司负责完成这些人员的就业、引进、档案转移、工资、奖金支付、社会保险、劳动争议处理等诸多事务性工作。单位人力资源部门可以更加注重提高企业核心竞争力的管理。


如果企业将整个项目外包给软件外包公司,虽然省心省力,但到位、工期延误等问题。


软件开发人员外包具有以下特点:开发过程透明,可见。开发工作基本在需求方眼睑下完成。所有的过程都可以直观地看到。


没有外包公司故意延误工期,沟通成本更低,没有延迟。在人事管理方面,由于长期劳动合同没有签订,就业方式更加灵活。就需求方而言,几乎没有缺点。


这也是IT外包行业越来越受欢迎的原因。对于企业来说,不仅可以节约成本,还可以招聘越来越多的专业人才。外包公司还可以为一些IT人才提供更多的就业机会,这对双方都有好处。